Nederlandse Vereniging van Ondernemers
in het Thermisch Isolatiebedrijf VIB
in het Thermisch Isolatiebedrijf VIB
VIB onderhandelt voor de CAO in federatief verband. De Federatie Werkgever Metaal& Techniek (FWT) bestaat uit 5 werkgeversorganisaties www.fwt.nl
VIB onderhandelt voor de CAO in federatief verband. De FWT voert namens de leden de onderhandelingen met als oogmerk het afsluiten van de vijf cao’s voor de Metaal & Techniek.
De cao’s hebben een gelijkluidend A-gedeelte en vormen tezamen, gemeten naar het aantal werknemers dat onder de cao’s valt, de grootste cao in de marktsector van Nederland. De bedrijfstak Metaal & Techniek vertegenwoordigt in totaal circa 27.500 ondernemingen met circa 330.000 werknemers.
In februari, maart en april 2024 zijn de eerste cao-onderhandelingenronden geweest.
Volg hier de ontwikkelingen:
Cao 2024 - 2026
Na lange onderhandelingen hebben werkgevers en vakbonden op 9 augustus een akkoord bereikt over de nieuwe cao voor het Isolatiebedrijf (onderdeel van de cao’s in de Metaal en Techniek). “Om technische vakmensen voor de sector te behouden en de aantrekkelijkheid voor nieuwe medewerkers te vergroten, is gekozen voor een robuuste verbetering van de lonen”, zegt Ron Follon, hoofdonderhandelaar van de Federatie Werkgeversorganisaties Techniek (FWT) over het akkoord.
Daarnaast is vooral ingezet op het voortzetten van de regeling vervroegd uittreden (RVU) voor werknemers met een zwaar beroep. “Dit in combinatie met een programma dat de komende jaren opgezet gaat worden om de duurzame inzetbaarheid van werknemers te bevorderen. We zetten hiermee alles op alles om de grote uitdagingen op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden”, aldus Follon.
De nieuwe cao heeft een looptijd van 22 maanden: van 1 april 2024 tot 1 februari 2026. De lonen stijgen per 1 juli 2024 met 7%, per 1 maart 2025 worden de maandlonen verhoogd met 100 euro bruto (3% van het gemiddelde salaris) en per 1 oktober 2025 stijgen de lonen met 3%. Follon: “De looptijd van 22 maanden geeft rust en duidelijkheid. Met een totale loonsverhoging van 10% én een nominale verhoging van 100 euro bruto dragen we bij aan het herstel van de koopkracht van onze werknemers.”
> Lees alle afspraken omtrent de nieuwe cao in het principeakkoord.
NB. Het duurt nog enkele maanden voordat er een nieuw cao-boekje beschikbaar is. Zodra het cao-boekje verzonden kan worden, ontvangt u één gratis exemplaar met een bestelformulier voor eventueel meerdere exemplaren.
Heeft u inhoudelijke vragen over de nieuwe cao kunt u contact opnemen met de afdeling Sociaal-juridisch (030-6053344) / sj@metaalunie.nl.
Nieuwe cao moet uitdagingen arbeidsmarkt het hoofd bieden
Afspraak met vakbonden over de cao’s op 9 augustus
Op weg naar een nieuwe CAO
Sterk verbeterd voorstel werkgevers Metaal en Techniek
Nog geen zicht op nieuwe cao-onderhandelingen
Werkgevers wijzen ultimatum van vakbonden af
Alle CAO nieuws